令和2年度にイキイキ優秀賞を受賞してからも、弊社は女性が働きやすい職場環境の整備により一層注力してまいりました。
その点の評価されまして、この度「令和5年度豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」にて、イキイキ優秀賞を受賞いたしました。
代表取締役である弊社の松井が、授賞式にて豊田市長より表彰状を受け取らせていただいております。
この度の受賞にあたって評価された点
「令和5年度豊田市はたらく人がイキイキ輝く事業所」イキイキ優秀賞の受賞にあたり、弊社が整備した職場環境の事例は、以下のとおりです。
令和2年度はテレワークの導入や女性の活躍推進を社内外に発信するのみに留めておりましたが、テレワークを制度化したり育成体制を整備したりすることで、従業員の離職を防止している点が評価されております。
令和5年度の受賞にあたり、弊社が特に注力した内容の詳細は、以下のとおりです。
テレワークを制度化し利用を推奨
完全在宅勤務に加え、従業員の裁量による一時離業（いわゆる中抜け）も可能とし、遠隔地への転居や育児を理由とした離職を防止しております。
女性人材の育成体制を整備
女性人材の育成や活躍に向け、業界未経験者の入社を前提にマニュアルやOJTなどの体制を整備いたしました。さらに、一人ひとりの業務負荷をクラウド上で管理することで平準化を図り、創業以来、残業ゼロを継続しております。
今度も女性が働きやすい職場づくりに注力し、子育て世代でも安心して働けるように環境を整えてまいります。
株式会社グリットウェブの今後の取り組みについて
この度は、栄えある賞にお選びいただき、大変嬉しく感じております。
今回の賞を受賞させていただけましたのも 市の職員の方々、アドバイザーの社労士の方、また多くの皆様方のご支援とご指導のおかげと深く感謝いたしております。
引き続きリモートワークや時短勤務を実施し、子育て世代を含めて誰もが働きやすく、やりがいを感じられる職場環境の整備に力を入れて参ります。